Kiedy konieczne jest wykonanie badań psychologicznych?
Sprawność fizyczna nie zawsze wystarczy, aby móc podjąć pracę. Niektóre zawody, szczególnie te, podczas których wykonywania jesteśmy narażeni na stres czy działanie pod presją, wymagają szczególnych predyspozycji psychicznych. Te natomiast są weryfikowane podczas badań psychologicznych pracownika. Czego można spodziewać się podczas takich badań? Pracownicy, na jakich stanowiskach muszą je wykonać? Podpowiadamy.
Kto musi przejść badania psychologiczne?
Pracując na niektórych stanowiskach, kluczową rolę odgrywa – odporność na stres, opanowanie, szybkie reagowanie i podejmowanie decyzji czy też umiejętność doskonałej koncentracji. Niekiedy pracownicy biorą odpowiedzialność za inne osoby, dlatego to, czy posiadają wspomniane predyspozycje, może wpłynąć na zdrowie i bezpieczeństwo innych.
Polskie prawo, a dokładniej rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej, określa listę 36 zawodów, które wymagają przejścia badań psychotechnicznych. Inne takie zawody wskazuje także Kodeks pracy oraz różne ustawy. Tak więc badania psychologiczne muszą wykonać m.in.:
Przeczytaj również: Czym zajmuje się lekarz internista?
- zawodowi kierowcy i kandydaci na kierowców,
- instruktorzy oraz egzaminatorzy nauki jazdy,
- operatorzy specjalistycznego sprzętu budowlanego,
- kierowcy pojazdów uprzywilejowanych i służbowych,
- motorniczy,
- górnicy,
- pracownicy agencji ochrony,
- pracownicy wysokościowi,
- kierowcy, którzy prowadzili pojazd po spożyciu alkoholu, uzyskali więcej niż 24 punkty karne
- czy też uczestniczyli w wypadku śmiertelnym.
Badania psychotechniczne – jak wyglądają?
Badania psychologiczne wykonywane w przychodni Medan, znajdującej się w Jarocinie, są dostosowane do wymagań konkretnych zawodów oraz innych wskazań. Niemniej jednak można wymienić ich wspólne cechy. Zazwyczaj badania psychologiczne podzielone są na 2 części. Pierwsza z nich to testy pisemne, podczas których sprawdzane są np. typ osobowości, sprawność intelektualna lub odporność na stres. Druga część – sprawnościowa, za pomocą specjalnych aparatur pozwala zbadać: szybkość reakcji, koordynację wzrokowo-ruchową, odporność na zmęczenie czy widzenie po zmroku. Ostatnim etapem jest wywiad psychologiczny oraz omówienie wyników.
Przeczytaj również: Jakie badania należy wykonać przed egzaminem na prawo jazdy?
Ile są ważne badania psychologiczne?
To jak często należy powtarzaćbadania psychologiczne, zależy przede wszystkim od wieku pracownika. Osoby, które mają nie więcej niż 60 lat, muszą wykonywać badania co 5 lat. Natomiast po przekroczeniu 60 roku życia powtórzenie badań jest konieczne po 30 miesiącach. Ponowne badania psychologiczne będą też potrzebne w sytuacji zmiany zawodu czy stanowiska pracy.
Przeczytaj również: Interniści - specjaliści od chorób wewnętrznych i ich rola w opiece zdrowotnej
Dziękujemy za ocenę artykułu
Błąd - akcja została wstrzymana